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行政人事經(jīng)理

面議 | 工作地點(diǎn)：{zone} | 工作經(jīng)驗(yàn)：不限 | 學(xué)歷要求：{level} | 所屬崗位：{industry}

2020-11-12發(fā)布

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職位描述

行政人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的完善、推動(dòng)及執(zhí)行
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定公司招聘計(jì)劃并落實(shí)計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)及績效管理考核工作；
（4）協(xié)助各部門協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系以及協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
（5）積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；
（6）推動(dòng)、監(jiān)督地區(qū)各崗位目標(biāo)任務(wù)的完成；

崗位要求：
是本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
定位明確：有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和職業(yè)追求；
責(zé)任心強(qiáng)：對于公司的發(fā)展有使命感和責(zé)任感；
親和力強(qiáng)：能夠和員工有效溝通，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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